How to get a Local Landline Number for your Mobile Phone

Want your friends to be able to call you on your mobile for the cost of a local call?

Mobile phone calls are still very expensive compared to calling a local land line number. In fact many people have free local calls included in their land line or mobile phone plan.

How awesome would it be then, if you could give out you’re very own local landline number that actually forwarded to your mobile?

I discovered a simple and almost free way to do this after recently starting a new business. I didn’t want to give out my mobile number for three reasons,

1. It would mean I couldn’t ever be off work as the phone could ring at any time with customer queries.
2. It would mean I couldn’t forward calls to whoever was on duty at the time because I wouldn’t be able to differentiate between private and business calls.
3. It is much more professional to have a landline number rather than a mobile number for your business.

The magic glue that makes all this happen is call Voice Over IP or VOIP. With VOIP we can get a local number through a provider which we can then log into with a SIP Phone, mobile phone or computer in order to make and receive calls. I just use the service for incoming calls and the whole thing costs me a grand total of $5 per year!

Many of us have a data allowance with our mobile plan which in most cases goes unused or at worst under utilised, VOIP can use a little of this otherwise wasted data allowance. Remember if you go over your included allowance you may be charged by your provider.

Readers of Whirlpool, Australia’s greatest technology forum, are treated to a special deal from Mynefone. It costs $19.95 to set up but you get a $20 credit which you can use to order your local number at a cost of just $5 per year. See the plan at https://www.mynetfone.com.au/whirlpool/VoIP/Plans/WhirlpoolSaver-Plan. You can sign up for it at https://www.mynetfone.com.au/whirlpool/VoIP/Whirlpool-Shop/Bring-Your-Own-Device.

Once you’re set up and Mynetfone have given you all your log on details, it’s time to set up your phone to log in and start receiving calls to your new landline number.

I have an iPhone 4 and have found two free Apps that will work in the background, Fring and Nimbuzz. I have found Nimbuzz to be more reliable so far. Both these applications provide solutions for many different handsets.

There you go, now your friends and family or your customers can call your mobile at local rates!


Posted

in

by

Tags:

Comments

3,282 responses to “How to get a Local Landline Number for your Mobile Phone”

  1. HaroldCor Avatar

    C Blacksprut marketplace – bs2best at, ?? ????? ??????? ??????? ?? ???????????.
    ?????????? ?????? bs2best at
    Gh??????????????? ? ????? ???????? ??????????? , ??????? ??? ???????? bs2best at.
    ? ???? ??????????!

  2. EdwardBig Avatar

    bs2best at – ??? ?????? ?????? ?????? ????.
    ?? ??????? ??? ????? ??? ??????, ??????? ?? ?????????? ? ???.

    ?????????? ?????? bs2best

  3. HaroldCor Avatar

    C Blacksprut marketplace – bs2best at, ?? ????? ??????? ??????? ?? ???????????.
    ?????????? ?????? bs2best at
    Gh??????????????? ? ????? ???????? ??????????? , ??????? ??? ???????? bs2best at.
    ? ???? ??????????!

  4. EdwardBig Avatar

    bs2best at – ??? ?????? ?????? ?????? ????.
    ?? ??????? ??? ????? ??? ??????, ??????? ?? ?????????? ? ???.

    ?????????? ?????? bs2best

  5. CedricSMill Avatar
    CedricSMill

    BetView – ???? ??? ?????? ?? ????????????????? ??????? ??????? ????????.

    ???????? ???? ?????

  6. HaroldCor Avatar

    C Blacksprut marketplace – bs2best at, ?? ????? ??????? ??????? ?? ???????????.
    ?????????? ?????? bs2best at
    Gh??????????????? ? ????? ???????? ??????????? , ??????? ??? ???????? bs2best at.
    ? ???? ??????????!

  7. CedricSMill Avatar
    CedricSMill

    BetView – ???? ??? ?????? ?? ????????????????? ??????? ??????? ????????.

    ???????? ???? ?????

  8. Kawamalido Avatar
    Kawamalido

    ?? ?????? https://vc.ru/crypto/2132102-obmen-usdt-v-nizhnem-novgorode-podrobnyi-gid-v-2025-godu ????????? ?????????? ??? ??, ??? ???????? USDT ? ?????? ?????? ?????????. ????? ???? ????? ?????? ???, ?? ???????? ?? ? ???????????? ??????? ? ???, ??? ??????????? ?????????, ?????? ?????????? ????? USDT ? ????????? ?????????? ???????????. ???? ?????????? ? ? ???, ?????? ???????? ???????????? ? ???????????????? ??????, ? ?????? ??? ????????? ?????????. ?????? ????????? ??? ? ? ???, ????? ??? ???????????? ???????? ??????????? ? ?????? ?????????.

  9. ?????? ?????? ???????? ??????? Avatar

    ??????????? ?????? ?????? ???????? ??????? ??????? — ???? ?????????,
    ?? ????? ?????????? ??????

  10. zegojDor Avatar
    zegojDor

    ??????????? – ????????, ??????? ???????? ?????????? ??????? ????? ??????????? ?? ???????? ????? ? ????????? ??????? ????????. ???????? 7 ???? ? ??????. ???? ???????????? – ??? ??????? ?????????. ????????? ? ??????? ?????????, ?????? ???????? ????? ????? ?? ?????. ????????? ??? ???? ????? ? ????????????? ??????! ????? ??????? ??????? Rusvertolet.ru – ????? ???? ?????????? ? ????? ???????, ? ????? ?????? ????????? ????????. ?? ???????, ??? ?? ????????? ? ??? ?????????. ??????????? ?????? ?? ????? ?????? ??????? ? ??????? ?? ?????????. ???? ??? ??????!

  11. ??????????? ? ???????? Avatar

    ???????????? ??????????? ? ??????
    ??? 3 ??????????????? ? ????????? — ??????????
    ????????.

  12. Vedostiday Avatar
    Vedostiday

    ?????, ??? ???????? ???????? ????? ?? ????? ?? ????? ???????? ?? ?????????? ??????? ?????????? ????????? ???????? ??????? GLORIA – https://gloriakuhni.ru/ – ??? ??????? ????????? ? ?????-?????????? ? ???????. ?? ?????? ????? ???????? 36 ???????, ????? 800 ???????? ???????. ??????? ???????????? ?????????. ??????? ??????-??????????? ????? ?? ????? ? ???????? ???????????? ????. ????? ??????? ????????, ?????-?????? ????? ? ????????????? ? ????????. ??? ???? ???????? – ?????????? ? ???????? ?????? ? ???????.

  13. ????????? ????????? ?????????? Avatar

    ?????????? ?????????: ?????????? — ??????? ?????? ????????.

    Look into my webpage ????????? ????????? ??????????

  14. ????? ???????? ????????? Avatar

    ?????????? ? ????????? ??? ?????????? —
    ?????? ??? ???????????, ?? ?????? ????

    my blog :: ????? ???????? ?????????

  15. sekimihem Avatar
    sekimihem

    ????????? ???, ??? ? ???? ?????? ?????????? ?????????? ???????? ??????, ??????? ??????????, ??????????? ???????? ????? ?????? ?????????? ?? ?????????. ?????? ????? ??????? ?????, ??????? ??????, ????????? ??????. ? ??? ?????????? ???? ?????????? ?????????? ? ??????????????????? ????????. ????? ????? ?????????? ??????? ??????. https://hackerlive.biz – ????, ?? ??????? ????????? ?????? ?????? ? ????? ??????? ?????????????. ?? ???? ?????? ??? ?? ????? ??????? ??????. ??? ?????? ???????? ????????. ????? ?????? ????????? ?? ????????????, ??????? ???????? ????? ???????????.

  16. JuniorBut Avatar
    JuniorBut

    https://sun63838.bloguetechno.com/la-mejor-parte-de-coaching-para-directivo-68970548

    El coaching para ejecutivos se ha posicionado como una de las metodologias mas efectivas para directivos que buscan impulsar su carrera.
    En un mundo empresarial cada vez mas exigente, disponer de un mentor se convierte en un factor clave.

    1. Desarrollo personal
    El primer paso del coaching empresarial es guiar al profesional a reconocer sus fortalezas y debilidades.
    Este proceso de reflexion permite un crecimiento autentico.

    2. Capacidad estrategica
    Un aporte del coaching para ejecutivos es el desarrollo de la capacidad de liderazgo.
    Al trabajar con un coach, los lideres internalizan tecnicas para analizar opciones, definir prioridades y tomar decisiones con seguridad.

    3. Habilidades de liderazgo
    El coaching empresarial tambien se centra en la motivacion de colaboradores.
    A traves de este proceso, los ejecutivos aprenden como motivar a sus equipos, resolver conflictos y crear un clima organizacional productivo.

    4. Desarrollo de habilidades
    Otro aspecto central es el fortalecimiento de competencias especificas, como la comunicacion efectiva.
    Estas habilidades blandas son indispensables para cualquier lider que quiera mantenerse vigente en la era moderna.

    5. Resultados medibles
    El coaching empresarial no se queda en lo teorico, sino que genera resultados concretos en la organizacion.
    Entre ellos se incluyen incremento de resultados, mejor clima laboral y decisiones mas estrategicas.

    6. Trayectoria individualizada
    Cada ejecutivo vive un proceso unico, adaptado a sus objetivos.
    El coach acompana el recorrido, pero el actor principal del cambio siempre sera el ejecutivo.

    En conclusion, el coaching ejecutivo es una apuesta en el desarrollo de liderazgo.
    Los lideres que lo adoptan alcanzan mejores resultados y quedan listos para enfrentar los desafios de la nueva economia.

  17. BojasNUs Avatar
    BojasNUs

    ?? ????? https://t.me/feovpn_ru ???????????? ? ?????????? ? ??????????????????? ??????????? – FeoVPN, ??????? ???????? ???????????? ?????????? ??? ???????????, ? ????? ?????, ???????? ?? ????? ?????? ?????, ??????? ?????? ???????. VPN ????? ???????, ??????? ???????? ? ?? ?????? ??????. ???????????? ????????? ?????? ?? ???? ????????. ??? ???? ?????? ?????????? ???????? ?? ??????? ???. ??????????? ?????????? ? ????? ?????, ????? ???????????? ?????????? ??? ???????????. ?????????? ?????? ????????????, ???????????.

  18. JuniorBut Avatar
    JuniorBut

    https://power50504.onesmablog.com/todo-acerca-de-selecci??n-de-personal-77227706

    La contratación de talento es clave para el desempeño de cualquier negocio.
    Contar con profesionales capacitados en los puestos correctos potencia los resultados en productividad.

    1. Identificar el puesto ideal
    Antes de comenzar el proceso de reclutamiento, es necesario definir con claridad el perfil profesional que la empresa busca. Esto implica competencias, trayectoria y actitudes que se alineen con la visión de la organización.

    2. Fuentes de talento
    Hoy en día, las organizaciones pueden usar plataformas digitales como portales especializados, además de referencias internas para conseguir al mejor talento.
    Combinar fuentes incrementa la probabilidad de reclutar candidatos altamente capacitados.

    3. Evaluación de candidatos
    Una vez recibidas las aplicaciones, se debe preseleccionar a los perfiles que mejor se ajustan a los requisitos.
    Después, las entrevistas sirven para conocer no solo la formación del candidato, sino también su actitud con la empresa.

    4. Métodos de validación
    Para garantizar que el profesional seleccionado cumple con lo esperado, se pueden implementar tests de competencias, evaluaciones psicométricas o ejercicios prácticos.
    Esto reduce el margen de equivocación al contratar.

    5. Selección definitiva
    Tras el proceso de evaluación, llega el momento de seleccionar al candidato que mejor se adapta.
    La presentación de la oferta y un plan de integración son cruciales para asegurar que el nuevo empleado se integre fácilmente.

    6. Seguimiento y mejora continua
    Un proceso de reclutamiento nunca se queda fijo.
    Medir indicadores como calidad de la contratación hace posible ajustar la estrategia y mejorar los resultados.

    En resumen, el proceso de contratación es mucho más que cubrir puestos.
    Es una apuesta en el futuro de la empresa, donde elegir al talento correcto determina su éxito.

Leave a Reply to Stevenfed Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *